Ошибки на собеседовании при приеме на работу, как их избежать?
Сегодня:
Бизнес и финансы / Работа / Новости

Ошибки на собеседовании при приеме на работу, как их избежать?

  
13-янв, 2020, 21:17  •   RuslanShalimov  
Ошибки на собеседовании при приеме на работу, как их избежать?

Собеседование – первый шаг к успешной карьере. При встрече с работодателем важно показать свои знания и умения в выгодном свете. Многие задаются вопросом: как вести себя на собеседовании. Поэтому в этой статье мы поможем вам и перечислим самые распространенные ошибки, которых нужно избегать, иначе они могут отрицательно сказаться на принятии решения о вашем трудоустройстве.

Итак, избегайте этих ошибок на собеседовании с вашим потенциальным работодателем:

1. Не подготовиться к собеседованию. 

Если вы считаете возможным прийти на собеседование, зная только название должности, на которую вы претендуете, такая попытка будет обречена на провал. Необходимо ознакомиться не только с требованиями работодателя, но и со спецификой работы компании, ее основными направлениями. Эти вы покажете свою заинтересованность работать именно в этой компании.

2. Излишняя демократичность в одежде. 

Идеальным вариантом для собеседования будет деловой костюм с белой блузой и туфлями на небольшом каблуке. Длина юбки должна быть не выше колена. Колготы обязательно надевать даже летом. От разноцветных футболок, вытертых джинсов, сарафанов и бижутерии следует отказаться.

3. Прийти с опозданием. 

Такой поступок продемонстрирует вашу неорганизованность и неумение ценить чужое время, что сыграет явно не в вашу пользу. На встречу с работодателем следует приходить заранее, минут за 15 до назначенного времени.

4. Демонстрация слабой заинтересованности в получении должности. 

Некоторые люди считают, что они обладают настолько замечательными профессиональными качествами, что бороться за место ниже их достоинства. Конечно, фирма заинтересована получить хорошего работника, но не меньшее значение имеет и желание претендента на должность активно добиваться этой вакансии.

5. Преуменьшение своих заслуг. 

Не следует скрывать качества и достижения, которые характеризуют вас с положительной стороны, пусть даже они и не имеют прямого отношения к должности, на которую вы претендуете. Особые навыки и умения выделят вас из толпы желающих получить вакантное место.

6. Преувеличение своих умений. 

С вами могут не проводить дополнительное собеседование по английскому языку, если вы указали, что владеете им в совершенстве. Но будьте готовы к тому, что ваши умения переводчика могут понадобиться в любой момент, и вы попадете в весьма неприятную ситуацию, имея уровень ниже среднего. Поэтому лучше говорить о том, что вы имеете определенные знания и готовы развиваться в дальнейшем.

7. Говорить о том, что рассматриваете это место, как временное. 

Никто не заинтересован брать сотрудника на короткий срок. Поэтому, даже если вы имеете другие планы по трудоустройству, не следует посвящать в них будущее начальство.

Это стандартные ошибки, что совершают на собеседовании при устройстве на работу. Желаем вам никогда их не совершать!

Делитесь этой новостью, в социальных сетях!

На связи был интернет-журнал по бизнесу, финансам, карьере и росту «Hard-Life».

Hard-Life в социальных сетях, подписывайтесь на нас, чтобы быть в курсе наших последних публикаций!

Обнаружили ошибку или мёртвую ссылку? Сообщите нам!

Обнаружили ошибку или мёртвую ссылку? Сообщите нам!

Выделите проблемные фрагменты мышкой и нажмите CTRL+ENTER.
В появившемся окне опишите проблему и отправьте Администрации ресурса.
Мы не против любого использования материалов с нашего сайта, но при указании гиперссылки на источник.

Комментариев: 0

Комментарии отсутствуют!

Вы можете стать первым комментатором этой статьи

Добавить комментарий

Ваши данные будут в безопасности! Ваш e-mail адрес не будет опубликован. Также другие данные не будут переданы третьему лицу.

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив