Чувствуете себя неудовлетворенным в своей нынешней роли? Вы подавали заявки на несколько вакансий, но безуспешно? Вы задаетесь вопросом, находитесь ли на правильном пути карьеры? Может быть, вы вообще хотите сменить отрасль?
Если вы ответили утвердительно на любой из этих вопросов, вам необходимо нанять персонального карьерного тренера.
Карьерные тренеры являются экспертами в таких навыках, как планирование карьеры, создание резюме, переговоры и интервьюирование. Вы можете искать новую работу или менять карьеру всего несколько раз в своей жизни, эти профессионалы в курсе текущих практик найма, они постоянно работают, чтобы помочь соискателям.
Hard-Life – попросил карьерных экспертов поделиться всем, что вы должны знать о тренерах. Итак, приступим!
Чем занимается карьерный тренер?
Эти профессионалы понимают, как определить лучшие аспекты вашего профессионального опыта и продать его наиболее привлекательным способом, возможным для потенциальных работодателей. Они хорошо разбираются в создании резюме, планировании карьеры, методах мотивации и, самое главное, в создании карьерной сети.
Виктория Салеми, карьерный эксперт, сказала: «Карьерные тренеры имеют большой опыт работы в области рекрутинга и/или человеческих ресурсов».
«Они могут помочь вам с различными задачами», - добавила она. «Работая с моими клиентами, мы вместе рассматриваем их карьеру мечты в долгосрочной перспективе, смотрим, что они в настоящее время делают и как это может привести их ближе к работе своей мечты».
«Тренеры также обеспечивают подотчетность, чтобы удержать соискателя на пути и двигаться к своей следующей роли». – завершает Самели
Когда нанимать карьерного тренера?
Многие люди считают, что карьера тренера выгодна только после того, как вы разослали десятки, а то и сотни, резюме и вы отчаянно нуждаетесь в работе. Это отличное начало для поисков тренера.
Если вы только начинаете работать и не знаете, какой путь выбрать, не может себя замотивировать, начинаете преследовать новообретенную страсть к чему-то или вы готовы перейти на следующий уровень. Получить внешнюю поддержку от профессионала будет чрезвычайно полезно.
Виктория рекомендует нанять карьерного тренера, прежде чем он вам действительно понадобится.
«Если вы думаете об уходе с работы, но не уверены, вы можете нанять карьерного тренера», - сказала она. «Очень важно действовать на опережение. Не ждите, пока не почувствуете, что вы абсолютно ненавидите свою работу и не можете терпеть ежедневный поход в офис».
Салеми также добавляет, что карьера тренеров не всегда обеспечивает весь охват работы. Некоторые специализируется на помощи в собеседованиях, помогают составить хорошее интервью. В то время как другие специализируются на переговорах и могут помочь вам в финансах и льготах.
Как и где найти карьерного тренера?
Лучший способ найти такого тренера – через сарафанное радио и рекомендации от друзей, но вы также можете найти отличных тренеров онлайн, например, воспользовавшись поисковыми системами или зайдя на обычную доску объявлений в вашем городе.
«Найти карьерного тренера не всегда легко» - сказала Виктория. Довериться каждому второму, означает бессмысленную трату времени и денег. Таким образом, вам придется сделать большое исследование, копаться в Google и социальных сетях, изучать и обзванивать каждого, взвешивая все преимущества и то что они предлагают. Сделав все это, и найдя того, кому вы можете доверить свое профессиональное благополучие, немедленно начинайте с ним работать.
Западный эксперт – Лорен Макадмас, консультант по вопросам карьеры и менеджер по найму в компании «Resume Companion», сказала, что самый главный красный флаг, если тренер попросит большую авансовую плату.
В то время как тренер является полезным для тех, кто ищет карьерной помощи, некоторые люди не могут позволить себе его консультацию. Однако это не помешает, вам самим стать таким тренером.
«Применяя некоторые простые тактики, такие как оценка того, где вы находитесь, поиск обратной связи от группы доверенных лиц и привлечение себя к ответственности, вы можете выяснить свои цели и составить свою собственную дорожную карту, чтобы цели осуществились», - сказала Лорен.
Сколько стоит нанять карьерного тренера?
Подобно гонорарам, взимаемым многими профессионалами, стоимость найма карьерного тренера варьируется в зависимости от опыта и полномочий тренера, области специализации, степени успеха и места их практики. Карьерный тренер, опубликовавший книгу по своему предмету экспертизы или хорошо известный и уважаемый в своей области, сможет взимать больше, чем тот, кто не является экспертом. Многих тренеров, которые пользуются большим спросом или работают в беспощадных областях, также могут взимать и дополнительную плату.
Средняя цена составляет от 30 000 тенге (5000 рублей) до 100 000 тенге (17000 рублей) в час. Более востребованные услуги специалистов карьерного коучинга, начинаются от 100 000 тенге (17000 рублей) вплоть до нескольких миллионов. Так, например, самый дорогой коуч в мире от Тони Роббинса стоит 1 миллион долларов. Прежде чем вносить плату за коуч, спросите своего тренера, можете ли вы переговорить с его бывшими клиентами.
А какие услуги есть у карьерных тренеров?
Большинство тренеров не проводят конкретную сертификацию карьерного коучинга. Вместо этого большинство из них стали экспертами в своей области и решили продать свои навыки, чтобы помочь следующему поколению войти в карьеру, которую они страстно любят.
Хотя некоторые бизнес-школы предлагают программы сертификации карьерного коучинга или консультирования по вопросам карьеры, она не свидетельствует о качестве коуча. Их резюме, экспертные знания и их рекомендации являются гораздо более ценными инструментами для измерения качества карьерного тренера, чем любая сертификация.
Каковы плюсы и минусы найма карьерного тренера?
Если вы думаете о найме карьерного тренера, имейте в виду, что не все тренеры таковы, какими они кажутся. Хотя есть много авторитетных тренеров, что могут помочь вам с изменением карьеры, подготовкой к интервью, составлением резюме и т.д., карьерный коучинг может быть изобилующим мошенничеством. Многие карьерные тренеры не имеют практически никакого опыта в той области, в которой они якобы являются экспертами. Поговорите с клиентами, а также знакомыми тренера, прежде чем отдавать ему деньги. Если вам порекомендовали его ваши друзья, спросите их, проходили ли они сами у него консультацию. Вы вправе сами выбирать себе тренера, основываясь на своих предпочтениях.
Что я получу, когда найду тренера и пройду обучение?
После завершения всех заданий. Ваши инвестиции в несколько десятков тысач тенге, будут окупаться в долгосрочной перспективе. Тренеры помогут вам получить, работу мечты, повышению по службе или даже начать вести свой бизнес. Их опыт и непредвзятое внимание помогут вам получить результаты, нежели бы вы прозябали свое время сидя на стуле в офисе, и так бы мечтали о лучшей жизни. Самый большой профи в найме карьерного тренера: они помогают вам учиться на чужих ошибках. Иногда именно они совершали такие ошибки и придумывали, как их обойти.
Как подготовиться ко встрече с тренером?
После того, как вы нашли тренера, спросите их, что вы должны сделать, чтобы подготовиться к встрече с ними. Каждый тренер отличается. Некоторые захотят, чтобы вы пришли заранее с подготовленными вопросами. Другие захотят, чтобы вы принесли с собой осязаемые материалы, такие как резюме или список карьерных целей.
Если ваш карьерный тренер позволяет вам сесть за руль и определить, что вы делаете в своей сессии, представьте себе желаемые результаты. Запишите их, а затем выясните, что вы упустили, что помешало вам достичь этих результатов самостоятельно. Если вы не знаете, чего вам не хватает, попросите вашего карьерного тренера о помощи во время сеанса.
Как стать сертифицированным карьерным тренером?
Лучший способ стать сертифицированным карьерным тренером – это начать с успешной карьеры в конкурентной отрасли. Успех в выбранной вами области, делает вас экспертом, помимо этого на руках у вас будут инструменты соискателей, необходимые для достижения цели. Многие тренеры преподают коучинг, основываясь на своем опыте. Впрочем, если вы собрались на пенсию, стать таким экспертом, может быть идеальным карьерным путем, особенно если вам нравится помогать другим.
На связи был интернет-журнал «Hard-Life».
