Когда нет интересных идей, и рабочие будни проходят в миллионе рутинных дел плохо. Но еще хуже, когда такие идеи есть, но воплотиться им сложно, поскольку возникают неловкие ситуации и как сказать о них начальству неизвестно.
Хочется и начальству предложить новую политику продаж, и ускорить свой карьерный рост, но… Свои идеи страшно предлагать, возможно был не лучший опыт или негативные последствия. Но все можно преодолеть!
В этом контексте каждое сомнение и страх натыкаются на 4 вопроса:
Как предложить?
Кому предложить?
Когда это сделать?
Как часто можно предлагать свои идеи?
Как предложить?
Все зависит от ситуаций, самое главное все сделать четко, уверенно, подкреплять данными или цифрами, или опытом других компаний. Вы должны внушить свои рассказом, что эта идея стоит того, чтобы ей воспользоваться.
Кому предложить?
Разумеется, только тому человеку, от которого завит решение, утвердит он ваше предложение или нет. Никаких посредников! Это ваша идея и если вы деловая женщина или мужчина, то и передать ее должны только вы! Поскольку если вы обратитесь через посредника к начальнику, то, скорее всего, будете месяцами добиваться от него решения и спрашивать «ну, что он сказал?». Если не хуже у вас эту идею (если она действительно хороша) могут просто украсть. Это бизнес!
Не стоит бояться «топов» к ним надо ходить! Только таким образом они вас увидят среди всех своих сотрудников. А если вы свою идею начнете обсуждать в круге своих коллег, то услышите массу критики и сомнений, или кто-то ее просто перехватит и сам отправиться к «топам».
Когда это сделать?
Чтобы ответить на вопрос «когда?», не стоит ограничиваться рамками «при удобном случае», он может и не наступить. Все будет зависеть от вашей идеи.
Возможно, это сделать на общем собрании. Если данная идея опирается на небольшую презентацию, то обговорите это с ведущим собрания, и вам выделят на это время, чтобы спокойно все рассказать и ответить на вопросы назначить лично встречу. Лучше на такую встречу или приходить в отведенные для этого часы или записаться. Обязательно подружитесь с секретаршей, только она сможет подсказать, когда лучше прийти, в каком настроении бос, и на что он расположен.
Как часто и где предлагать свои идеи?
На корпоративе, в курилке, или назначить неформальную встречу. Очень часто большинство важных вопросов решается вне стен офиса или кабинета. Но стоит учесть тот факт, что в такой обстановке, вопрос будет решаться эмоционально, не осознанно, здесь нет гарантии, что потом вам не скажут «нет» или просто не поддержат вашу идею, и заставят самой от нее отказаться. Обычно за бокалом мартини никто деталей не выясняет.
Помните! Будьте заранее готовы к слову – «нет».
Попытайтесь просто наладить хорошие отношения с нужными людьми (человеком), вкратце изложите свое предложение, и договоритесь о личной встрече. Подробности расскажите на работе, после хорошего вечера, вашу идею воспримут радушнее и теплее.
Понравилась статья? Поделитесь ею в социальных сетях!
На связи был интернет-журнал «Hard-Life».
