Начинается отбор в кадровый резерв президента Казахстана
Сегодня:
Культура / Общество / Новости

Начинается отбор в кадровый резерв президента Казахстана

  
07-авг, 2019, 16:54  •   Ruslan-Shalimov  

Начинается отбор в кадровый резерв президента Казахстана

Нур – Султан. Начался отбор в кадровый резерв президента, о котором говорил президент Касым-Жомарт Токаев в своей предвыборной программе: благополучие для всех! Непрерывность. Справедливость. Прогресс начнется 1 сентября!

Впервые молодые казахстанцы, добившиеся значительных успехов в таких областях, как инновационные технологии, машиностроение, бизнес, медицина, экономика и культура, имеют возможность быть избранными и назначенными на высокие государственные и управленческие должности в стране.

«Если вы являетесь автором успешных инициатив, умеете предлагать новые проекты и придумывать реалистичные и практические идеи, которые позволили бы улучшить благосостояние казахстанцев, а также если вы способны оперативно принимать решения и быстро адаптироваться к инновациям, заполните онлайн заявку на участие в проекте президентского кадрового резерва! Испытайте себя и будьте на вершине молодых и успешных будущих лидеров, которые будут играть решающую роль в развитии Казахстана и станут движущей силой прогресса», - говорится в пресс-релизе агентства по делам государственной службы.

Агентство заверило общественность, что процесс отбора будет честным и прозрачным. Лица, имеющие право на участие, должны быть моложе 35 лет, иметь ученую степень и опыт работы не менее пяти лет.

Желающим побывать в заповеднике придется пройти несколько этапов. После прохождения теоретической оценки знаний, кандидаты будут оцениваться по лидерским качествам, уровню критического мышления, стратегическому мышлению, мотивации и ценностям. Кандидаты должны будут написать эссе, представить свои проекты, пройти собеседование и другие оценочные оценки. В случае успеха кандидатам в дальнейшем придется пройти собеседование экспертной комиссии с заместителем главы Администрации Президента. Завершающим этапом станет интервью с Национальной комиссией по кадровой политике под руководством главы Администрации Президента.

На конкурсной основе будут отобраны триста молодых специалистов. До назначения на должности в течение трех лет лица будут проходить обучение. В рамках обучения резервисты пройдут стажировку в государственных органах и организациях для приобретения компетенций, необходимых для работы с общественностью, работы в условиях неопределенности и развития навыков публичного выступления.

Ожидается, что система государственного управления улучшится с учетом занятости молодых творческих людей.

На связи был интернет-журнал «Hard-Life».

Hard-Life в социальных сетях, подписывайтесь на нас, чтобы быть в курсе наших последних публикаций!

Обнаружили ошибку или мёртвую ссылку? Сообщите нам!

Обнаружили ошибку или мёртвую ссылку? Сообщите нам!

Выделите проблемные фрагменты мышкой и нажмите CTRL+ENTER.
В появившемся окне опишите проблему и отправьте Администрации ресурса.
Мы не против любого использования материалов с нашего сайта, но при указании гиперссылки на источник.

Комментариев: 0

Комментарии отсутствуют!

Вы можете стать первым комментатором этой статьи

Добавить комментарий

Ваши данные будут в безопасности! Ваш e-mail адрес не будет опубликован. Также другие данные не будут переданы третьему лицу.

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив